La négotiation de conventions collectives dans l'entreprise est un de droits fondamentaux des travailleurs, mais cette négociation de conventions collectives implique l'adoption d'accords spécialisés qui rassemblent dans une perspective légale, les droits et les devoirs qui correspondent à chacune des parties signataires.

Soyez vous chef d'entreprise ou un groupe de travailleurs ou un syndicat, dans notre bureau nous comptons avec des avocats spécialisés dans le droit du travail, qui vous conseilleront et vous représenteraient dans la négociation des conventions collectives, pour défendre convenablement vos droits et régler les conditions de travail dans les différents aspects dans lesquels la crise de travail peut être concrétisée :

- Accords cadre: Comprend la négociation de conventions collectives interprofessionnelles ou structurelles et les accords sur les matières concrètes, relatives à les conditions de travail ou à quelque autre matière de travail.

- Les accords collectifs extra-statutaires, dans lesquels la négociation de conventions collectives est limitée à les aspects du règlement de travail qui ne peuvent pas être qualifiés comme conventions collectives;

- Conventions collectives proprement dites qui fixent les conditions de travail et de productivité et tout ce qui est relatif pour la bonne marche de l'entreprise et le bien-être des travailleurs

Nos avocats sont spécialisés dans chacune des phases de la négociation de conventions collectives, et à travers d’eux vous pourrez obtenir la représentation adéquate dans l'initiation de la convention collective, la constitution de la commission négociatrice et sa composition, la négociation et la conséquente adoption d'accords, le règlement du contenu de la convention collective et la détermination de sa validité et de son efficacité, l'établissement de clauses salariales et, en général, tout ce qui est relatif à l'utilisation, adhésion, accord et interprétation de la convention collective.